很多人都熟悉“向前一步”这个词,，但我们说的是“活在”我们正在做的事情中, 尤其是我们正在认真测试的新战略. So, 2018年即将结束，我们共同回顾了这一年, 我们改变了框架，开始谈论我们如何“实践”我们对科罗拉多州社区内外平等的承诺.

我想我更喜欢它, 我想通过反思2018年和预测2019年的前景来分享我们对它的看法. 活在我们所承诺的工作中意味着我们必须有意识地去实现基金会的使命和目标 战略框架. 如果让我总结一下2019年我们将如何度过我们的时间，我会在以下三个方面:

1. 我们必须更清楚地了解“不平等”作为一种生活经历是什么样子.

关于不平等，有一件事我是肯定的. 没有一种千篇一律的定义可以解释不平等. 这是非常私人的. 成为研究不平等问题的专家并不需要博士学位——它源于生活经验.

我们对卫生公平的定义是，在没有不必要的情况下，它就存在, 可避免的, 不公平的, 不公平的或系统造成的健康状况差异.

我们对卫生公平的定义是，在没有不必要的情况下，它就存在, 可避免的, 不公平的, 不公正的, 或者是系统造成的健康状况差异.

但我们想更深入地了解科罗拉多人面对不平等的生活经历, 看看我们是否降落在了正确的地方. 获得这些观点对于我们理解我们所面对的是至关重要的. 这取决于你住在哪里.

这就是我们深化社区工作方式的原因之一. 如果你愿意的话，我们需要当地的“世界观”. 这需要时间和信任关系.

这如何帮助我们变得有影响力呢? 因为大多数策略都是基于证据的.g.科学研究、实验证据、研究证据等.)和最佳做法，这些做法很重要，但有时缺乏文化和社会世界观.

我们想要触及科罗拉多人，对他们来说，健康是最遥不可及的. 这意味着我们必须深入了解他们的生活和需求. 除了继续深化我们的项目人员在全州范围内的工作, 我们正在进行其他一些重要的新努力:

• In 2018, 我们在致力于了解科罗拉多人对健康的感受和看法方面迈出了第一步. 去年10月，我们发布了 我们与凯撒家庭基金会合作进行的第一次民意调查 调查了科罗拉多人对一系列健康问题的看法. 我们打算通过各种类型的研究和长期承诺来继续开展这类工作，以更好地了解科罗拉多人对健康的看法和感受.
• 2019年，我们的评估和学习团队将上路，更多地讲述我们的承诺 公平的评价, 它剥离了关于我们如何考虑和使用证据来告知实践或方法的传统思维. 它为概念化评价奠定了基础, 以符合并促进公平的方式实施和利用的. 它考虑文化和历史(有时是系统的)背景, 例如, 以一种可以极大地改变我们工作方式的方式.

2. “社区敏感”是我们工作和沟通的关键.

在我去年的一次自驾游中, 我学到了一些非常重要的东西:“耻辱”这个词在西班牙语中翻译不清楚. 我们都经常使用这个术语来描述行为健康领域和其他领域的挑战. 当涉及到公平时，“耻辱”是一个关键概念. 然而，对一些人来说，这可能没有文学意义.

“关注社区”是我们对透明度承诺的重要组成部分, 它超越了传统的“客户服务”.“社区敏感”是我们在谈论他们所在的社区时喜欢用的说法, 在文化上要适当，对住在那里的人要敏感, 他们如何生活，如何在当地社区环境中互动. 因为我们在文化上更加适应，并为人们提供他们需要的工具来理解我们的工作, 我们正在尝试各种新方法:

• 与当地的社区和人群进行文化交流. 在过去的一年里，我们学到的一件事是，这意味着我们必须远远超出简单地将材料翻译成其他语言的范围, 特别是如果这是我们第一次与只会说一种语言的人群接触. 但这也是关于我们如何展示和参与，认识和尊重当地文化. 我们有很多东西要学，但做好这件事是2019年及以后的关键优先事项.
• 远离我们自己的内部术语, 哪些是受助人或合作伙伴难以理解的. 通过信息调查，我们了解到，对我们来说似乎很清楚的是 语言的基石 和我们一起工作的人不太清楚吗. 因此，我们正在澄清我们的基石声明.
• 当我们听到“通过小道消息”，一个问题在社区中盘旋时，我们会深思熟虑地回应. 最近, 我们听说在如何满足美国国税局(IRS)的年度支付要求方面存在困惑. 底线是我们每年达到或超过国税局的付款, 如果你不是税务专家，阅读990表格并不容易. 例如, in 2016, 我们过渡到一个私人基金会, 这对我们处理年度支出的方式产生了巨大的变化. 为了澄清我们的财务状况，我们重新设计了网站的财务部分 创建一个导向工具 这将有助于任何人浏览我们的财务文件. 我们还增强了报告年度社区投资的表格，以澄清由于我们的税务状况变化，我们的支付要求何时以及如何发生变化.

3. 我们积极地接受我们还需要学习的东西.

我最近查看了一份报告，其中显示了科罗拉多州的热门新闻话题. 看到行为健康在新闻报道主题列表中名列前茅，我并不感到惊讶. 但我惊讶地发现，经济适用房击败了初级保健.

了解到我们正在处理的新优先事项是令人兴奋的, 但还有很多我们不知道的. 因为我们在实现可负担住房和食物空间的公平方面缺乏经验, 我们正处于深度学习的阵痛之中. 这包括研究, 寻找新的合作伙伴，并考虑每个问题带来的挑战和机遇. 你可以期待找到更多的机会，通过事件和其他活动，让你加入我们的旅程.

我们正在学习的另一个领域是召集, 这对我们的基金会来说并不是什么新鲜事. 事实上，把人们聚集在一起是我们的一个标志. 我们的年度 科罗拉多州卫生专题讨论会 30多年来一直在汇集专家. 在地方一级这样做是新的. 出现并试图把当地的人们聚集在一起，就一个棘手的话题进行富有成效的对话，是一项全新的努力. 正如我们上个月在格里利的一个研讨会上了解到的那样, 我们没有为那些加入我们的人探索正确的解决方案, 但他们给了我们恩典. 我们留下了100多个我们感激并将继续培养的新关系. 

本着生活的精神融入我们对公平的承诺, 作为我们的总裁兼首席执行官，我期待着继续我个人的努力，成为一个好的倾听者和好的分享者，因为这关系到我们作为一个组织的进步.

In 2019, 我正在寻找新的方法来定期向社区报告我们正在做的事情，并且在有需要解决的问题时听取小道消息. 如果你对我怎么做有任何问题或想法， 直接联系我. 一如既往，我期待着你的来信.

祝你及全家新年快乐、健康.