Grantmaking术语表
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501(c)(3)税法中定义非营利组织的部分, 慈善, 免税 组织; 501(c)(3) 组织 are further defined as public charities, 私营经营性基金会和私营非经营性基金会. 另请参阅 操作的基础; 私人基金会; 公共慈善机构.
A
活动组织为实现其目标而采取的行动, 执行一个计划并取得预期的结果. 活动也可以被称为“策略”、“行动步骤”、“过程”或“方法”."
申请人提交财政援助提案的组织.
资产资本或本金的数额, 股票, 债券, 房地产, 或者其他资源——由基金会或企业捐赠项目控制. 一般来说，资产用于投资，所得收入用于赠款.
附件奖助金提案中包含的证明文件. 提交给365bet官网中文登陆的提案的附件如下 最近12个月的财务报表，如果在此期间有审计的话. 如果您正在与财政赞助商合作，可能会要求提供额外的文件
奖为你实现目标提供经济支持.
B
受益人在慈善方面, 从基金会或公司捐赠项目中接受资金的受赠人或受赠人是受益人, 虽然社会也会受益.
董事会:负责管理和监督组织政策和事务的一群志愿者, 委员会, 及其军官. 它实现了组织的目的.
预算为实现某一目标而规划必要的收入和支出的计划文件.
C
能力建设: 提供必要的技术援助，帮助非营利组织提高特定能力，以提供更强大的项目, 承担风险, 建立连接, 创新和迭代.
资金的支持为改善组织的设施或基础设施而提供的资金. 资金可能包括, 但不限于, 新建筑, 扩张, 改造, 或更换现有设施或设备.
椅子担任首席志愿者职位的人或当选为董事会领导的人.
有色人种社区包括阿拉伯/中东地区, 亚洲/太平洋岛民, 黑色/非裔美国人, 本土/印第安人, 拉丁裔/西班牙裔和多种族民族.
社区:广泛, 基金会将社区定义为任何规模的社会团体，其成员居住在一个特定的和共享的地方, 并且通常具有共同的特征或兴趣和/或文化和历史遗产. 具体地说, 基金会认为下列实体属于定义范围:个人, 组织, 网络, 联盟, 亚类, 社区, 具有共同特点和共同利益的区域和制度.
社区组织: 代表社区的组织, 证明它是由社区成员在其存在的各个方面推动的，并努力满足社区的需求.
基石我们的工作，以及我们对合作伙伴工作的期望，植根于三个基石.
- 我们为权力、特权和收入较低的科罗拉多人服务，并优先考虑有色人种.
- 我们从社会和我们的服务对象那里得到信息.
- 我们所做的一切都是为了创造健康公平.
横切的努力: 基金会的跨领域工作包括我们以本地为重点的工作.
D
直接成本补助金支助项目的具体费用(如.g.(薪金、培训、差旅、行政/操作)以分项表列示.
多样性:差异的范围, 包括但不限于:种族, 种族, 性别, 性别认同, 性取向, 年龄, 身心能力, 信仰习俗和社会经济阶层. 它还包括不同的政治偏好, 地理的角度, 以及生活经历的因素，比如移民或退伍军人身份, 等. 多样性不仅仅是一系列身份和经历, 它包括提升视角, 的声音, 那些历史上权力和特权较少的人的需求和影响.
人口数据:基金会要求资助申请组织提供关于他们自己(他们的员工和董事会)和他们所服务的社区的关键人口统计数据. 所要求的人口统计数据包括与种族和民族有关的身份证明, 性别, 性取向与残疾. 还可以选择共享不属于上述类别的其他人口统计数据.
受赠人补助金的接受者. (也称为受益人或受益人).)
捐赠捐赠给受赠人的个人或组织. (也被称为授予人.)
E
员工配对补助金雇员对慈善组织的捐款，其雇主也给予相应的捐款. 许多公司在高等教育中都有员工配对礼物计划，鼓励员工向自己选择的学院或大学捐款.
养老用于永久投资的基金，为持续支持非营利组织提供收入.
设备:有形, 非消耗品, 个人财产，包括使用寿命超过一年的、直接计入奖金的免税财产，以及由授予人说明的购置成本.
评价:系统地收集证据，使利益攸关方能够 判断优点，价值和/或价值. 用于 更好地理解一个组织的工作, 提高效率, 并对未来的工作做出决定. 评估可以采取许多不同的形式，并采用许多不同的方法, 取决于需要回答的问题. 评估是证据的来源之一，成为组织如何了解其工作的一部分.
F
财政资助与现有的非营利组织的合作关系，以获得资助. 寻求资助的人可以申请联邦免税地位或与非营利赞助商合作.
财政年度预算计划的12个月期间.
关注领域: 一个持久的, 指导基金会如何透过奖助金活动的董事会指导区域, 投资, 政策和宣传, 召集与学习. 基金会有四个重点领域, 包括:保持身体健康, 培育健康心灵, 加强社区卫生，倡导卫生公平.
990 - pf形式:法律要求所有私人基金会每年向美国国税局(IRS)提交的公共记录信息报表.
990年形成公共慈善机构向美国国税局提交的信息.
基金会一种免税的非营利性机构，通常分配资金而不是经营自己的项目.
资金的机会我们的资助机会侧重于与我们重点领域内的特定优先事项相一致的特定需求. 每个资助截止日期(2月11日)有所不同. 6月15日和10月15日. 15). 申请人将被要求详细说明该资助机会的具体标准. 资助资金在每个资助机会的申请人池中竞争激烈.
资金类型确保所有科罗拉多人都能享有健康, 基金会资助有影响力的工作, 由两种资助类型组织:资助机会和快速反应资助.
G
一般/操作支持为促进一个组织的一般目的或工作而给予的补助金, rather than for a specific purpose or project; also called an unrestricted 格兰特 or basic support.
目标清楚地说明你的项目的总体目的. 目标为问题陈述提供了答案，并传达了计划生命周期的预期目标或影响.
格兰特基金会或政府给予的财政援助.
受让人获得赠款并对资金使用情况负责的组织/团体/机构.
受让人财务报告详细说明一个组织如何使用赠款资金的报告. 许多企业的资助者要求受资助者提供这种报告. 财务报告一般包括赠款资金的所有支出清单以及涵盖收入和费用的总体组织财务报告, 资产与负债. 一些资助者可能需要一份经审计的财务报告.
H
健康:基金会认为健康是参与和享受充满活力的生活的能力——一种完整的身体状态, 精神和社会福祉，而不仅仅是没有疾病或虚弱.
卫生公平卫生公平存在于没有不必要的情况下, 可避免的, 不公平的, 不公正的或系统性地造成健康状况的差异.
I
指标:某种条件或环境存在的可测量的标志, 或者取得了某些成果. 它们提供了你在某个特定目标上取得了多大进展的证据, 产出或结果. 指标可以是定量的，也可以是定性的，并且可以通过许多不同的方式收集.
间接成本支持一项拨款所需的日常开支.g.(租金、维修、折旧)不能直接归因于特定项目的费用.
实物贡献赠送设备, 供应, 或其他有形资源, 区别于金钱补助. 一些企业捐助者也可以捐赠空间或工作人员的时间作为实物捐助.
输入可以包括用于实现项目特定目标的资源, 比如员工, 设施, 设备和资金. 还包括不太“有形”的因素，如人际关系、员工行为、文化等. 这会影响工作的完成，或者工作的方式
交集:认识到人们适应并认同多种形式的身份标记, 比如种族, 种族, 性别或性取向(例如), 一个人可能认为自己是拉丁裔和跨性别者). 这些标记和标识是重叠的，并不是彼此独立存在的，它们结合在一起创造了不同的歧视模式, 特权与骄傲.
J
绝地武士:正义、公平、多元和包容的首字母缩写.
合资企业由两个或两个以上的非营利组织组成，或一个非营利组织和一个营利组织.
L
学习: 注意结果的练习, 反思这些结果的原因, 并采取新的行动，使这些行动的结果产生比以前更好的结果. 学习是需要时间的, 通过反复的实验，发现什么行动会产生更好的结果，从而提高思维.
询价书/意向书一份简短的信函，概述一个组织的活动及其对资金的要求，寄给潜在的捐赠人，以确定是否适合提交一份完整的奖助金提案. 许多资助者更喜欢在收到完整的提案之前以这种方式联系.
责任/负债1)对持有资产的索赔权，不包括所有权权益. 作为一个基金会, 已批准但尚未支付的补助金未付款项或将在多年期间支付的剩余补助金, 是负债. 对行为、人或债务负有法律义务和责任的状态.
M
匹配格兰特为配合另一位捐赠人提供的资金而提供的赠款. 另请参阅 格兰特的挑战; 员工配对补助金.
任务一个组织存在的主要目的/原因.
使命宣言描述一个组织的目标如何与其愿景相一致的声明. 使命宣言要简短——“短到能穿在t恤上”是一条经验法则——并描述该组织存在的原因, 它是做什么的, 它为谁而存在, 以及它所创造的价值, 没有列出为完成任务而进行的具体活动. 组织应该决定多久重访一次使命声明，以及谁应该参与其审查. 每年的回顾是明智的，因为社区在变化，项目需要改变. 重新检查使命声明，确保它继续反映组织的价值观，并为组织提供适当的方向.
多年格兰特:基金会承诺提供一年以上的支持(通常为两到五年), 视受让人满意的履约情况而定.
N
叙述补助金的书面部分, 描述他, 什么, 当, 在哪里, 为什么, 以及资金将如何使用. 每个拨款申请至少有两个部分:叙述和预算.
非营利组织,非营利公益组织:在没有经济奖励的情况下为公众提供有益服务的组织. 非营利组织被美国国税局认定为免税组织.
O
营业费用维持组织运转所需的资金, 而不是特定项目或服务所需的资金.
营运支援补助金用于支付固定人员的补助金, 行政, 现有计划或项目的杂项费用. 另请参阅 一般/操作支持.
结果评价用于确定项目工作结果的评估. 这种类型的评估提供了关于(1)产生项目的问题和需求仍然存在的程度的知识, (2)改善不利影响和增强理想影响的方法, (3)可能为将来指明的方案设计调整.
客观的结果你活动的具体目标. 例如:“到12月11日。. 我们将在10个社区卫生诊所的20台电脑上安装电子健康记录软件."
结果你的项目所要达到的结果. 结果是由于一个计划而发生的变化, 或者是一个程序所产生的差异. 当定义结果时, 想想看:这个项目是如何影响人们的生活的, 组, 家庭, 家庭, 组织或社区?
P
优先级人口:某一计划的特定受益人. 这将是全部或一部分潜在用户.
私人基金会:非政府组织, 有资金(通常来自单一来源)的非营利组织, 比如一个人, 家庭或公司)和由自己的受托人或董事管理的项目. 私人基金会的建立是为了维持或援助社会, 教育, 为公益服务的宗教活动或者其他慈善活动, 主要是通过拨款. 另请参阅 501(c)(3); 公共慈善机构.
利润:扣除允许成本后的净收入.
项目官员:基金会的工作人员，负责审核奖助金提案并处理保管委员会的申请. 只有一小部分基金会有项目官员.
项目总监:负责补助金所涵盖的所有活动，包括评估和跟进.
建议:书面申请, 通常附有证明文件, 向基金会或公司捐赠项目申请赠款时提交的. Most 基金会s and corporations do not use printed application forms but instead require written 建议s; others prefer preliminary letters of inquiry prior to a formal 建议. 查阅已出版的指引.
公共慈善机构:符合美国国税局税法第501(c)(3)条规定的免税资格的非营利组织. 公共慈善机构是大多数基金会和企业赠款的接受者. 一些公共慈善机构也提供赠款. 另请参阅 501(c)(3); 私人基金会.
种族和民族:人类创造的术语，对于如何描述这两个概念并没有普遍的共识. 我们认为种族是一种人造的社会结构，没有生物学基础. 种族的概念也是人为的, 并且是基于一套共同的信念, 传统和习俗.
种族平等当在包括卫生在内的领域造成和延续种族差异的制度不仅不存在或改变时，种族歧视就存在, 教育与财富, 但是已经发生了根本性改变的系统的存在这些系统代表并包容了有色人种的群体.
快速反应资金我们的快速反应资金支持短期宣传活动. 快速反应拨款没有截止日期. 申请将以滚动方式接受.
招标书:请求建议书的首字母缩写. 当政府发布新的合同或拨款项目时, 它会向可能有资格参与的机构发出征求建议书. 招标书列出了项目规范和申请程序. 而越来越多的基金会在特定领域使用rfp, 大多数人仍然更愿意考虑由申请人提出的建议.
S
自我评估: 评估自己的组织或个人效能的过程. 该术语有时被推荐用于限制专注于定量和/或测试方法的过程.
策略: 描述组织为实现其预期目标而计划做的事情.
战略计划: 组织级别的文档, 描述组织的使命, 目标和实现这些目标的策略. 一个好的战略计划阐明了整个组织的目标和战略, 以及项目的广泛目标和战略.
summary: 提案的简短书面描述(包括谁、什么、为什么、在哪里、何时和如何).
T
免税: 指不需要缴纳联邦或州公司税或州销售税等税收的组织. 向这些组织捐款的个人可以从他们的所得税中扣除这些捐款.
技术援助: 为非营利组织提供运营或管理方面的协助. 这种类型的帮助可以包括筹款援助, 预算和财务规划, 方案规划, 法律咨询, 营销和其他辅助管理. 援助可以由基金会或公司的工作人员直接提供, 也可以以赠款的形式提供，以支付外部顾问的服务费用. 另请参阅 实物贡献.
变化理论: 一种描述(通常是视觉的)，描述你试图改变的结果, 以及如何到达那里. 它让思考变得清晰，让你知道世界是如何发生变化的，以及你的行动在支持这种变化中扮演什么角色.
V
愿景: 1)组织努力实现的理想未来. 一个过程，通过这个过程，组织设想它想要的未来，并计划如何实现它. 通过公众参与, 组织和社区确定它们的目的, 核心价值观和对未来的展望, 然后将其转化为一套可管理和可行的目标和行动计划.
愿景声明: A规范一个组织渴望达到的未来. 它是一个组织希望通过其工作实现和完成的一切的图景.
定义汇编自:
基金会中心. 资助研究指南:术语表. 可以在: http://foundationcenter.org/getstarted/tutorials/gfr/glossary.html
创新网络公司. 词汇:非营利组织规划 & 评价. 可以在: http://www.innonet.org/client_docs/File/glossary_apr2005.pdf
非营利组织良好实践指南词汇表. 可以在: http://www.npgoodpractice.org/Glossary/Default.aspx