Dr. 莉莉亚·塞万提斯获得了基金会的 2021 Dr. Virgilio Licona社区卫生领导奖 表彰她在促进科罗拉多州健康公平和社会正义方面的杰出社区和系统领导能力.

Dr. 塞万提斯的生活经历和长期存在, 股权驱动的职业生涯使她成为社区和系统级变革前沿的关键领导者. 她毕生致力于解决结构性种族主义问题, 消除不必要和系统造成的健康障碍, 并为有最大需求的科罗拉多人争取权益.

值得注意的是,博士. 塞万提斯因率先改变医疗补助支付规则而受到认可，因此无证肾衰竭患者可以获得挽救生命的维持性透析. 这一努力是在一个名叫希尔达的病人去世后开始的, 她没有资格享受医疗补助，因为她没有合法身份，因此无法接受常规的挽救生命的透析治疗. Dr. 塞万提斯将这段经历描述为她的哨兵事件，她意识到自己 能否利用她作为拉丁裔医生的视角和力量参与倡导和政策制定.

我们不能忽视拉丁裔社区在卫生和卫生正义方面的困境. 莉莉娅·塞万提斯, 丹佛健康医学中心和科罗拉多大学安舒茨医学院医学系和研究办公室副教授. “我明白了每个问题都可能是一个机会. 在卫生政策领域，声音最大的人并不总是赢得胜利. 胜利属于那些不放弃的人.”

由于这一重大的卫生政策改善, 她消除了其他障碍，促进了拉丁裔社区的平等, 专注于提高终末期肾病患者的护理质量和文化反应性. Dr. 塞万提斯的工作是测试以社区为基础的干预措施，以改善患有肾病的拉美人的福祉，这项工作是由美国国立卫生研究院和罗伯特·伍德·约翰逊基金会资助的.

她在系统和社区层面确立的领导地位无疑产生了持久的影响，她的工作仍在继续. 自2019冠状病毒病大流行出现以来. 塞万提斯调整了优先事项，通过以下方式回应了社区的迫切需求:

• 作为丹佛健康中心的内科住院医师，为COVID-19住院患者提供临床护理.
• 开展针对拉丁裔社区和COVID-19的多项研究, 它记录了拉丁裔社区所面临的不同经历和伤害, 同时继续倡导公平获得护理和资源. 这些研究为科罗拉多州和全国的公共卫生项目提供了信息. 目前的一项研究正在研究不同人群因COVID-19住院后疫苗考虑的变化, 未接种疫苗的人.
• 与社区和卫生政策利益攸关方联系，倡导无证科罗拉多人获得门诊COVID-19护理. 科罗拉多州卫生保健政策和融资部修改了其紧急医疗补助计划，将无证科罗拉多人的门诊COVID-19护理纳入其中.
• 提供指导并启动基于社区的COVID-19应对规划，其中一项规划通过提供在文化和语言上适当且准确的COVID-19信息来支持社区卫生工作者. 除了, 她参加了两个工作队:由科罗拉多州公共卫生和环境部管理的科罗拉多州疫苗公平倡议倡导者和由科罗拉多州免疫局管理的科罗拉多州疫苗公平工作队.

Dr. 塞万提斯继续展示了他为拉丁人服务和倡导的杰出模式, 移民和难民, 无证件社区. 除了她的健康政策, 研究和基于社区的努力, 她致力于培养新兴的拉丁裔健康领袖. In 2009, 她与科罗拉多大学丹佛分校和安舒茨医学院合作，在丹佛健康中心推出了医疗保健兴趣项目. 她积极参与指导学生进行各级卫生保健培训，以确保他们取得成功, 并继续指导在安舒茨医学院学习健康项目并进行研究和宣传工作的学生. 

的博士. 维吉里奥社区卫生领导奖表彰那些在科罗拉多州寻找创新和有效的战略来克服健康障碍的热情的科罗拉多人. 该奖项旨在表彰社区卫生领袖，他们领导了有影响力的努力，为历来权力和/或特权较少的科罗拉多人促进社会正义和健康改善. 了解更多有关 Dr. Virgilio Licona社区卫生领导奖该奖项每年春季开放提名.